户户通893回答你的问题。首先说,你的缺点是什么?这个缺点,你认可吗?如果这个缺点确实存在,你也非常认可,那么你应该感谢这个人,是他的行为。这个问题好有意思!员工和老板从社会地位,财富指数,人生阅历和看问题的方式都不在一个层面上!所谓员工眼里老板的缺点不见得在老板那个圈子里是缺点。有人在公众场合,指责自己缺点,怎么办,很难堪?但别人在公众场合,指责你的缺点的时候,既不能忍,也不能不忍。

我觉得如果提问是想解决问题的话,尽量客观公正地阐述事情的经过,而不要加上自己的主观臆断。文中本是你嫂子,你却以婆婆的大儿媳妇称呼她。我是凌凌,职场领域创作者,以下为我的回答,感谢您的阅读~一、首先我觉得因为考虑一下,自己上班的目的到底是什么?用结果来反推原因。大家都知道,面试时,被问到有什么优缺点,时自己谈自己的有点,不好谈,说多了,容易让面试官觉得你这么夸夸奇谈。

首先有个疑问,你是如何知道领导总是在背后说员工的不好?如果你是道听途说的,那你一定要记住,耳听为虚,要有自己的判断力,也要有自己的鉴别力。不是和你开玩笑,你戴眼镜了吗?近视眼镜应该戴,可不要戴有色眼镜哦!感谢悟空老师邀请回答问题。刚到一个公司,结果同事不好相处,该怎么办?我感觉你的观点非常正确,从这句话也可以看到这个人是一个悲观的人,古人云,金无足赤人无完人!是说每个人不可能至善至美,横看成岭侧成峰。