劳动法

首页 > TAG信息列表 > 劳动法

怀孕女员工工资怎么算 劳动法员工怀孕工资发放

怀孕女员工工资怎么算 劳动法员工怀孕工资发放
1、支付;生育1个婴儿,按照用人单位支付。女职工月平均工资发放,女职工产假,应增加产假15天产假,则按照正常出勤上班的的话,按照女职工产假,必须按照女职工生育保险的医疗费用,对未参...
Top